江苏省口岸中学2020年年度考核办法

一、今年的考核严格按照《江苏省口岸中学教职工年度考核办法》执行。

二、《年度考核表》填写要求

1.“个人总结”栏的填写简明扼要（不要太简单，大致填满栏目即可,不要写到方框外，时间写2020年6月30日，注意在反面签名），一律使用钢笔（碳素墨水），字迹工整。

2.表中其他栏目要填写完整、准确。

三、考核分组与集中地点安排

1.全校共分为五个组，即高一年级、高二年级、高三年级、新疆部、教辅后勤组。

2. 原则上任教哪个年级的老师即参加哪个年级的考核，为方便新疆部组织考核工作，凡兼教新疆部课的老师参加新疆部考核（担任内地班班主任的老师除外）。

3.体育、艺术组参加高一年级组，信息技术组参加高二年级组，全校参加考核的人员共240人。

4. 集中地点安排

高一年级  一楼报告厅   召集人  吴小兵    负责人  周文健

高二年级  学生阅览室   召集人  李  纯    负责人  史海燕

高三年级  二楼会议室   召集人  姚留兵    负责人  秦建国

新疆部    多功能教室   召集人  朱小碗    负责人  毛加和

教辅后勤  党员活动室   召集人  洪长青    负责人  朱  尧

四、年度考核程序

1.认真制定考核实施办法，严格按考核规定程序和要求组织好年度考核工作。

2.优秀等次人员的确定

(1)申报推荐。申报优秀等次由个人申报和部门推荐相结合，填写2020年度申报优秀等级人员情况简介表。

(2)民意测评。申报优秀等次的人员写好1000字左右的述职报告，在各组进行述职，同时在全组范围内对申报人员德、能、勤、绩等方面进行民意测评。

（3）资格审核。学校组织相关部门对申报优秀人员材料进行审核。

(4)学校审批。在群众测评的基础上，学校考核小组对申报人员进行综合考核，按全体教职工人数的14%确定人选报学校党政联席会研究决定，报校长室审批。

(5)公示。优秀人员名单在学校橱窗张榜公布3个工作日,接受全校教职工监督。

3．时间安排和材料报送要求

1月4日下午16:00-17:00各组分别召开会议，由申报优秀人员述职，各组召集人将测评情况统计好、述职报告和个人考核表于会后交办公室（组内不公开）。考核结果由办公室负责上报市教育局备案。

五、申报优秀等次的条件

1.思想积极要求进步，热爱集体，热爱本职工作。

2.具有良好的职业道德，团结同事，关爱学生。

3.工作量足，服从安排，工作认真。

4.学生测评满意率90%及以上。

5.工作成绩突出，完成“双岗双责”考核目标，所教班级学科成绩优秀者，班主任管理考核成绩优秀者，完成年级下达目标，教学基本功比赛优秀者。

6.刻苦钻研业务，本年度完成2篇教学心得或有一篇省级论文发表或获奖的，同等条件下优先（教辅后勤人员此项不作要求）。

7.全年出满勤。

8.有下列情形之一的，不能申报优秀等次。

（1）有师德失范行为的。

（2）工作量严重不足的，病事假超过15天的。

（3）2020年度教职工常规考核中例会学习、升旗仪式、上下班无故缺席一次或私假超过2次以上者。

（4）有旷课(旷工)现象者。

（5）工作不服从安排者。

（6）考核小组测评达不到60%以上的。

2020年12月